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http://191.252.194.60:8080/handle/fdv/786
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor1 | Santos, André Filipe Pereira Reid dos | - |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/9404737943888215 | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Neves, Fabiana Penedo Santos | - |
dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/9769268294638814 | pt_BR |
dc.creator | Boze, Julia Pandolfi | - |
dc.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/4763241412704968 | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2020-01-23T17:44:31Z | - |
dc.date.available | 2020-01-23 | - |
dc.date.available | 2020-01-23T17:44:31Z | - |
dc.date.issued | 2019-12-11 | - |
dc.identifier.citation | BOZE, Julia Pandolfi. Mulheres no mundo dos homens: um estudo das dificuldades enfrentadas por mulheres executivas em duas grandes empresas privadas do Espírito Santo. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) – Faculdade de Direito de Vitoria - FDV, Vitória, 2019. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://191.252.194.60:8080/handle/fdv/786 | - |
dc.description.abstract | The present work aims to understand the underrepresentation of women in leadership positions in medium and large private companies. For that, it is necessary to analyze the construction of Brazilian society, the beginning of the insertion of women in the capital and the other types of professions whose women are in greater number. From the data collection of the National Research Institute Anísio Teixeira (INEP), which proves that women are the majority in higher education and vocational education, it remains clear that, quantitatively, there are more qualified women in the market than men. In this sense, there is an urgent need to study the causes and consequences that numerically maintain the inequality of women and men in leadership positions of medium and large private companies. Through a qualitative and quantitative research, based on doctrines and field research, it was possible to understand some of these causes and how they manifest themselves. | pt_BR |
dc.description.resumo | O presente trabalho visa compreender a sub-representatividade das mulheres nos cargos de liderança de empresas privadas de médio e grande porte. Para tanto, é necessário analisar a construção da sociedade brasileira, o inicio da inserção das mulheres no capital e os outros tipos de profissões cujas mulheres figuram em maior número. A partir da coleta de dados do Instituto Nacional de Pesquisa Anísio Teixeira (INEP) que comprova que as mulheres são maioria no ensino superior e profissionalizante, resta claro que, quantitativamente, existem mais mulheres qualificadas no mercado do que homens. Nesse sentido, urge estudar as causas e consequencias que mantém, numericamente, a desigualdade de mulheres e homens em cargos de liderança de média e grandes empresas privadas. Por meio da realização de uma pesquisa qualitativa e quantitativa, baseada em doutrinas e em pesquisa de campo, foi possível compreender algumas dessas causas e como se manifestam. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Leticia Alvarenga (leticiaalvarenga@fdv.br) on 2020-01-23T15:36:56Z No. of bitstreams: 1 TCC - Julia Pandolfi Boze.pdf: 593414 bytes, checksum: d0152cfe5c525544b2d0858368150e4a (MD5) | en |
dc.description.provenance | Approved for entry into archive by Ana Paula Galdino (repositorio@fdv.br) on 2020-01-23T17:44:31Z (GMT) No. of bitstreams: 1 TCC - Julia Pandolfi Boze.pdf: 593414 bytes, checksum: d0152cfe5c525544b2d0858368150e4a (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2020-01-23T17:44:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1 TCC - Julia Pandolfi Boze.pdf: 593414 bytes, checksum: d0152cfe5c525544b2d0858368150e4a (MD5) Previous issue date: 2019-12-11 | en |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Faculdade de Direito de Vitoria | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.initials | FDV | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | * |
dc.subject | Mulheres executivas | pt_BR |
dc.subject | Desigualdade | pt_BR |
dc.subject | Cargos de Liderança | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO | pt_BR |
dc.title | Mulheres no mundo dos homens: um estudo das dificuldades enfrentadas por mulheres executivas em duas grandes empresas privadas do Espírito Santo | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) |
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