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metadata.dc.type: Trabalho de Conclusão de Curso
Title: As holdings como alternativa viável para efetivar o planejamento sucessório das empresas familiares
metadata.dc.creator: Armani, Eduarda Moreira
metadata.dc.contributor.advisor1: Albuquerque, Alessandra Lignani de Miranda Starling e
metadata.dc.contributor.referee1: Berger, Rosa Elena Krause
metadata.dc.description.resumo: O presente trabalho tem como objetivo demonstrar as características e complexidades das empresas familiares, principalmente quando passam pelo processo de sucessão de seus administradores. Conceitua-se no trabalho o que é empresa e apresenta-se as diversas modalidades em que elas podem ser constituídas. As empresas familiares, neste contexto, representam uma característica específica das empresas, independentemente de qual modalidade elas pertencem. Diante disso, busca-se discutir neste trabalho os desafios enfrentados pelas empresas familiares, que, diante do desejo de perpetuarem seus legados entre gerações, enfrentam a dificuldade de planejar a sucessão de seus administradores, de forma que não haja impacto negativo nas atividades comerciais da empresa familiar. Assim, as holdings surgem como uma alternativa à esta problemática, uma vez que representam uma opção para a família efetivar o planejamento sucessório da empresa, de forma a evitar que os conflitos familiares atrapalhem ou dificultem a continuidade da empresa familiar.
Abstract: This paper aims to demonstrate the characteristics and complexities of family businesses, especially when they go through the succession process of their managers. Conceptualizes in the work what is company and presents the different modalities in which they can be constituted. Family companies, in this context, represent a specific characteristic of companies, regardless of which type they belong. In view of this, we seek to discuss in this work the challenges faced by family companies, which, faced with the desire to perpetuate their legacies between generations, face the difficulty of planning the succession of their administrators, so that there is no negative impact on the commercial activities of family business. Thus, holdings arise as an alternative to this problem, since they represent an option for the family to carry out the succession planning of the company, in order to avoid that family conflicts hamper or hinder the continuity of the family business.  
Keywords: Empresas familiares
Planejamento sucessório
Holdings
Holdings familiares
metadata.dc.subject.cnpq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO
metadata.dc.language: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Publisher: Faculdade de Direito de Vitoria
metadata.dc.publisher.initials: FDV
Citation: ARMANI, Eduarda Moreira. As holdings como alternativa viável para efetivar o planejamento sucessório das empresas familiares. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) - Faculdade de Direito de Vitória, Vitória, 2018.
metadata.dc.rights: Acesso Aberto
Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
metadata.dc.rights.uri: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
URI: http://191.252.194.60:8080/handle/fdv/540
Issue Date: 10-Dec-2018
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