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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: Empresas humanizadas e ESG: uma análise do Grupo Águia Branca sob a perspectiva do gerenciamento de riscos nas práticas de governança e seus impactos nas relações com os stakeholders
Autor(es): Alves, João Jerônymo Pretti
Primeiro Orientador: Albuquerque, Alessandra Lignani de Miranda Starling e
metadata.dc.contributor.referee1: Riani, Rhiani Salamon Reis
Resumo: A partir da ascensão do ESG, muitas empresas têm buscado, além de potencializar os respectivos retornos financeiros, atingir maiores níveis de Sustentabilidade Ambiental, Responsabilidade Social Empresarial e Governança Corporativa, o que pode contribuir para a redução de custos, por meio do gerenciamento de riscos e ações voltadas a atender aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, por exemplo. Dessa forma, unir os objetivos lucrativos e uma boa relação com stakeholders, inclusive com alinhamento dos interesses destes com os do empreendimento, permite potencializar os rendimentos do negócio, bem como os benefícios à comunidade. Assim, após breve introdução, vale informar que o objetivo principal deste trabalho é definir se é possível caracterizar o Grupo Águia Branca como uma Empresa Humanizada, bem como de que formas tais ações impactam nas relações com stakeholders, considerando o gerenciamento de riscos e diversas práticas realizadas pelo Grupo Águia Branca, expostas ao longo da pesquisa. Para tanto, foram utilizadas discussões bibliográficas, bem como o estudo do caso concreto do Grupo Águia Branca, analisando práticas de ESG realizadas pelo referido grupo empresarial. Foi, ainda, utilizado o método indutivo, a fim de expor e analisar diversos argumentos, de pontos de vista variados sobre aspectos diversos, além da observação de argumentos e premissas mais específicas, a fim de concluir com uma tese mais ampla e generalizada acerca do assunto proposto. Finalmente, cumpre destacar que, após toda a pesquisa, foi possível concluir que, mais do que Empresa Feita para Vencer, excelente no tocante ao desempenho, o Grupo Águia Branca pode ser considerado como uma Empresa Humanizada, tendo em vista a manutenção de elevada performance durante anos, após sua criação, não só atuando em favor de investidores e do lucro à própria empresa, mas, na verdade, para com todos os stakeholders, como os respectivos funcionários, os clientes, o meio ambiente e a sociedade em geral, inclusive quem não figura diretamente consumidor da empresa
Abstract: Since the rise of ESG, many companies have sought, in addition to enhancing their respective financial returns, to achieve higher levels of Environmental Sustainability, Corporate Social Responsibility and Corporate Governance, which can contribute to cost reduction through risk management. and actions aimed at meeting the Sustainable Development Goals, for example. In this way, combining profitable objectives and a good relationship with stakeholders, including aligning their interests with those of the enterprise, allows the business to maximize revenue, as well as benefits to the community. Therefore, after a brief introduction, it is worth informing that the main objective of this work is to define whether it is possible to characterize the Águia Branca Group as a Humanized Company, as well as how such actions impact relations with stakeholders, considering risk management and various practices. carried out by Águia Branca Group, exposed throughout the research. To this end, bibliographical discussions were used, as well as the study of the specific case of Águia Branca Group, analyzing ESG practices carried out by the aforementioned business group. The inductive method was also used in order to expose and analyze several arguments, from different points of view on different aspects, in addition to observing more specific arguments and premises, in order to conclude with a broader and more generalized thesis about the proposed subject. Finally, it is worth highlighting that, after all the research, it was possible to conclude that, more than a Made to Win Company, excellent in terms of performance, the Águia Branca Group can be considered as a Humanized Company, with a view to maintaining high performance for years, after its creation, not only acting in favor of investors and profit for the company itself, but, in fact, towards all stakeholders, such as their employees, customers, the environment and society in general, including who is not directly a consumer of the company.
Palavras-chave: Empresas humanizadas
ESG
Grupo Águia Branca
Sustentabilidade
Stakeholders
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Faculdade de Direito de Vitoria
Sigla da Instituição: FDV
metadata.dc.publisher.department: Departamento 2
Citação: ALVES, João Jerônymo Pretti. Empresas humanizadas e ESG: uma análise do Grupo Águia Branca sob a perspectiva do gerenciamento de riscos nas práticas de governança e seus impactos nas relações com os stakeholders. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) - Faculdade de Direito de Vitória, Vitória, 2023.
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://191.252.194.60:8080/handle/fdv/1633
Data do documento: 13-Dez-2023
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