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dc.contributor.advisor1Albuquerque, Alessandra Lignani de Miranda Starling e-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7725518758665491pt_BR
dc.contributor.referee1Riani, Rhiani Salamon Reis-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/1488578541008256pt_BR
dc.creatorOliveira, Isabelle Ramos de-
dc.creator.Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/busca.dopt_BR
dc.date.accessioned2024-03-21T12:58:42Z-
dc.date.available2024-03-20-
dc.date.available2024-03-21T12:58:42Z-
dc.date.issued2023-12-13-
dc.identifier.citationOLIVEIRA, Isabelle Ramos de. A geração Z e o mercado de trabalho: o que muda na organização empresarial com o surgimento do cargo de “ZEO”? 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) - Faculdade de Direito de Vitória, Vitória, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttp://191.252.194.60:8080/handle/fdv/1630-
dc.description.abstractThis study is intended to analyze the relationship between the insertion of the management and no Mercado de trabalho com a creação de cargo de ZEO, bem como a consequent alteração na organization and business behavior. Therefore, use the Teoria back Campos de Pierre Bourdieu to delineate a social structure and individual bones, structure e structural. Dessa form, buscou-se analyze the different historical moments of surgimento de cada uma des gerações (baby boomers, x, y e z) afetou na organização businessman, you have the right to contribute to the emergence of new cargoes and to change of the company's business and its share of funds and benefits professional manager Zpt_BR
dc.description.resumoO presente estudo se propõe a analisar se há relação entre a inserção da geração Z no mercado de trabalho com a criação do cargo de ZEO, bem como a consequente alteração na organização e comportamento empresarial. Para tanto, utilizou-se da Teoria dos Campos de Pierre Bourdieu para delinear a estrutura social e os indivíduos, estruturante e estrutural. Dessa forma, buscou-se analisar se os diferentes momentos históricos de surgimento de cada uma das gerações (baby boomers, x, y e z) afetou na organização empresarial, ao passo de contribuir para o surgimento de novos cargos e para a alteração do cenário empresarial em prol de alargar os direitos fundamentais e benefícios dos profissionais da geração Zpt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Sérgio Pereira (sergio.luiz@fdv.br) on 2024-03-20T20:31:29Z No. of bitstreams: 1 TCC - Isabelle Ramos de Oliveira -ok.pdf: 266723 bytes, checksum: f6391edd1794a67961b8cc67166a0f1c (MD5)en
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Ana Paula Galdino (repositorio@fdv.br) on 2024-03-21T12:58:42Z (GMT) No. of bitstreams: 1 TCC - Isabelle Ramos de Oliveira -ok.pdf: 266723 bytes, checksum: f6391edd1794a67961b8cc67166a0f1c (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2024-03-21T12:58:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 TCC - Isabelle Ramos de Oliveira -ok.pdf: 266723 bytes, checksum: f6391edd1794a67961b8cc67166a0f1c (MD5) Previous issue date: 2023-12-13en
dc.description.sponsorshipAgência 2pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherFaculdade de Direito de Vitoriapt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentDepartamento 2pt_BR
dc.publisher.initialsFDVpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectGeração Zpt_BR
dc.subjectDireito fundamentalpt_BR
dc.subjectCenário empresarialpt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectCargo de ZEOpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITOpt_BR
dc.titleA geração Z e o mercado de trabalho: o que muda na organização empresarial com o surgimento do cargo de “ZEO”?pt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
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