Please use this identifier to cite or link to this item: http://191.252.194.60:8080/handle/fdv/1229
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dc.contributor.advisor1Martins, Francisca Jeane Pereira da Silva-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/0007274579983726pt_BR
dc.contributor.referee1Fonseca, Eduardo Perini Rezende da-
dc.creatorAzevedo, Caio Pereira-
dc.creator.Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/busca.dopt_BR
dc.date.accessioned2021-10-18T19:06:24Z-
dc.date.available2021-10-13-
dc.date.available2021-10-18T19:06:24Z-
dc.date.issued2021-10-13-
dc.identifier.citationAZEVEDO, Caio Pereira. Empregado hipersuficiente: a compatibilidade desse novo conceito com a principiologia do direito do trabalho. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) - Faculdade de Direito de Vitória, Vitória, 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttp://191.252.194.60:8080/handle/fdv/1229-
dc.description.abstractThe labor reform introduced novelties in the Brazilian legal system through of Law No. 13.467/2017. These innovations created new debates in the field. Justice, under the aspect of compatibility with the current system, which demands a careful analysis of each institute brought with the new law. In order to modernize work relations and the promise of creating jobs, greater freedom was established in legal labor relations between employee and employer, through which the mitigation of the forces protective measures granted to the Labor Law now in force, with the objective of reducing the complexity of labor standards, and the consequent reduction in charges from this relationshippt_BR
dc.description.resumoA reforma trabalhista inseriu novidades no ordenamento jurídico brasileiro por meio da Lei nº 13.467/2017. Essas inovações criaram novos debates no meio justrabalhista, sob o aspecto da compatibilidade com o sistema vigente, o que demanda a análise criteriosa de cada instituto trazido com a nova lei. Com o objetivo de modernizar as relações de trabalho e a promessa de criação de empregos, foi estabelecida maior liberdade nas relações jurídicas trabalhistas entre empregado e empregador, por meio da qual se conferiu a mitigação das forças protetivas conferidas ao Direito do Trabalho ora vigente, com o objetivo de redução da complexidade das normas trabalhistas, e consequente redução encargos oriundos dessa relaçãopt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Sérgio Pereira (sergio.luiz@fdv.br) on 2021-10-13T13:17:16Z No. of bitstreams: 1 TCC- Caio Pereira Azevede.pdf: 4885690 bytes, checksum: 665454dc63817add7ebae1b905bdf7ee (MD5)en
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Ana Paula Galdino (repositorio@fdv.br) on 2021-10-18T19:06:24Z (GMT) No. of bitstreams: 1 TCC- Caio Pereira Azevede.pdf: 4885690 bytes, checksum: 665454dc63817add7ebae1b905bdf7ee (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2021-10-18T19:06:24Z (GMT). No. of bitstreams: 1 TCC- Caio Pereira Azevede.pdf: 4885690 bytes, checksum: 665454dc63817add7ebae1b905bdf7ee (MD5) Previous issue date: 2021-10-13en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherFaculdade de Direito de Vitoriapt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentDepartamento 2pt_BR
dc.publisher.initialsFDVpt_BR
dc.rightsAcesso Restritopt_BR
dc.subjectReforma tabalhistapt_BR
dc.subjectEmpregado hipossuficientept_BR
dc.subjectDireito do trabalhopt_BR
dc.subjectEmpregado hipersufucientept_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITOpt_BR
dc.titleEmpregado hipersuficiente: a compatibilidade desse novo conceito com a principiologia do direito do trabalhopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
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