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Tipo: Artigo de Periódico
Título: Eficácia horizontal dos direitos fundamentais na relação de emprego
Autor(es): Leite, Carlos Henrique Bezerra
Resumo: Trata-se de pesquisa jurídica interdisciplinar abrangendo o Direito Constitucional e o Direito do Trabalho. Analisam-se as diversas formas de eficácia dos direitos fundamentais, pontuando, especificamente, a eficácia horizontal desses direitos e a possibilidade de sua aplicação nas elações de trabalho subordinado, que são marcadas pela desigualdade entre os particulares, e um lado o empregador, que detém o poder empregatício (econômico, regulamentar, diretivo e disciplinar), e do outro o empregado, hipossuficiente e vulnerável
Abstract: It is interdisciplinary legal research covering the Constitutional Law and Labor Law. It examines the effectiveness of various forms of fundamental rights, pointing specifically to the effectiveness of horizontal rights and the possibility of their application in relations etween employer and employee, which are marked by inequality between individuals, on one hand the employer, who holds the power employment (economic, regulatory, directive and disciplinary), and another employee, a disadvantage and vulnerable.
Palavras-chave: Direitos fundamentais
Eficácia horizontal
Direito do trabalho
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Faculdade de Direito de Vitoria
Sigla da Instituição: FDV
Citação: LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Eficácia horizontal dos direitos fundamentais na relação de emprego. Revista Brasileira de Direito Constitucional, São Paulo, n. 17, p. 33-45, jan./jun. 2011. Disponível em: https://core.ac.uk/download/pdf/296872609.pdf
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://191.252.194.60:8080/handle/fdv/1094
Data do documento: 10-Abr-2011
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