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Title
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11-Dec-2023
As novas tecnologias e as relações laborais: a análise da dispensa por justa causa por uso indevido das redes sociais
Amaral, Andrea Raizer Moura
Trabalho de Conclusão de Curso
1-Jul-2019
A autorização legal permitindo o trabalho da gestante e lactante em ambiente insalubre: (in)compatibilidade com as normas constitucionais e internacionais de proteção ao trabalho da mulher?
Araújo, Matheus Augusto Alves
Trabalho de Conclusão de Curso
13-Oct-2021
Empregado hipersuficiente: a compatibilidade desse novo conceito com a principiologia do direito do trabalho
Azevedo, Caio Pereira
Trabalho de Conclusão de Curso
12-Dec-2018
A discriminação de gênero no mercado de trabalho e a desigualdade salarial: a atuação do judiciário trabalhista garantindo a não discriminação
Belonha, Silvana Ribeiro
Trabalho de Conclusão de Curso
11-Dec-2023
A natureza da relação jurídica entre os profissionais da beleza e seus tomadores de serviço: contrato de parceria ou pejotização ilícita?
Brigatto, Gabriella Coimbra
Trabalho de Conclusão de Curso
1-Jul-2019
O fracionamento das férias autorizado pela reforma trabalhista e sua compatibilidade com o direito à desconexão
Buback, Gabriel Trevizani
Trabalho de Conclusão de Curso
28-Jun-2021
A subordinação jurídica como causa impeditiva do curso do prazo prescricional na vigência do contrato de trabalho
Calil, Georgia Fernandes Martins
Trabalho de Conclusão de Curso
9-Jul-2018
As despesas sucumbenciais pelos beneficiários da gratuidade de justiça sob o aspecto a lei 13.467/2017: (in) compatibilidade com o princípio da inafastabilidade da tutela jurisdicional
Caliman, Jullia Lima Soares
Trabalho de Conclusão de Curso
11-Dec-2019
Uso das mídias sociais e justa causa obreira: limites e possibilidades do exercício do poder disciplinar patronal
Castro, Evaldo Ribeiro de
Trabalho de Conclusão de Curso
13-Dec-2018
As inovações tecnológicas e o direito à desconexão: um dilema para o direito do trabalho
Correa, Juliana Poltronieri
Trabalho de Conclusão de Curso
13-Dec-2021
A autonomia privada com o advento da Lei 13.467/2017 na perspectiva do princípio do não retrocesso social
Cropalato, Bianca Caus
Trabalho de Conclusão de Curso
12-Dec-2018
As alterações trazidas pela reforma trabalhista em relação às normas de saúde e segurança do trabalhador: análise à luz do princípio da progressividade
Cunha, Lais Teixeira
Trabalho de Conclusão de Curso
12-Dec-2018
A reforma trabalhista e o trabalho escravo contemporâneo: análise dos impactos do trabalho em sobrejornada
Fajoli, Gabriella Pereira
Trabalho de Conclusão de Curso
27-Jun-2022
Dispensa por justa causa do empregado que se recusa a tomar a vacina contra a covid-19: limites do poder disciplinar patronal
Gobbi, Maria Victória
Trabalho de Conclusão de Curso
27-Jun-2022
Dispensa por justa causa do empregado que se recusa a tomar a vacina contra a COVID-19: limites do poder disciplinar patronal
Gobbi, Maria Victória
Trabalho de Conclusão de Curso
11-Dec-2017
As cláusulas de não concorrência e confidencialidade no contrato de trabalho: como compatibilizá-las com os fundamentos da ordem econômica?
Gomes, Vitória Varejão
Trabalho de Conclusão de Curso
16-Dec-2020
A (in)constitucionalidade do pagamento dos honorários periciais de sucumbência pelo beneficiário da justiça gratuita: mitigação ao princípio do acesso à justiça
Guimarães, Mateus Borges Frizzera
Trabalho de Conclusão de Curso
13-Dec-2022
O refugiado como sujeito de direito no contexto do mercado de trabalho brasileiro
Gusman, Celine Marcondes
Trabalho de Conclusão de Curso
11-Dec-2017
O uso das mídias sociais e os reflexos no contrato de trabalho: tensão entre a liberdade de expressão do empregado e o poder disciplinar do empregador
Jesus, Isabella Barbosa de
Trabalho de Conclusão de Curso
11-Dec-2023
Poder fiscalizatório patronal diante de conduta extralaboral do empregado nas redes sociais: limites e possibilidades à luz da jurisprudência trabalhista
Jesus, Lara Vidigal de Faria de
Trabalho de Conclusão de Curso